软考证书的作用---亲身体会

个人觉得软考证书最大的作用在于面试的时候增加个人分量，也算是一种差异化战略吧，你有而别人没有，说明你不同，相比较而言你更有学习的主动性，期望挑战。

在工作中，就我的经历而言，有些公司是不承认的。

比如中兴通讯，他就是按照自己的体系来决定你的职称级别。外企估计也是这样。

有些公司是承认的，比如福建实达电脑，会在个人的基础工资里 +100RMB ，个人具有中级职称。

不知道我是否说错，有补充的请跟贴